开放人工智能公司在缩减科学与面向消费者的赌注时失去关键领导人
开放人工智能公司的人事震荡继续
开放人工智能公司正在失去两位与其一些最引人注目的实验性项目最为紧密相关的高管，此时公司正将重心收窄到核心AI研发上。
凯文·韦尔，曾领导开放人工智能公司的科学研究倡议，以及负责视频生成工具索拉的研究员比尔·皮布尔斯，两人都在周五宣布离职。随着公司继续剔除其内部所称的“边缘任务”，包括面向客户的项目如索拉和开放人工智能科学计划，这些离职接踵而至。
据报道，索拉每天在计算资源上的消耗约为100万美元，该项目上月已被关闭。皮布尔斯在一则社交媒体帖文中表示，索拉激发了整个行业对视频领域的投资浪潮，但他认为这类工作需要在公司主产品路线图之外有施展的空间。
“培养熵是研究实验室长期繁荣的唯一方法，”他写道。
韦尔的离职发生在开放人工智能公司决定将“开放人工智能科学计划”并入其他研究团队之后。该计划曾负责棱镜（Prism），这是一个旨在加速科学发现的AI驱动平台。在宣布离职时，韦尔表示过去两年 "mind-expanding"（令人开阔视野），并补充说，加速科学将是朝向通用人工智能推进中最积极的成果之一。
科学团队的路程短暂且坎坷。在2025年10月正式亮相后不久，韦尔删除了一篇宣称生成式预训练变换器第五代已解决10个此前未解的Erdős数学问题的帖子，这一说法很快被运营 erdosproblems.com 的数学家提出质疑。
韦尔的离职发生在他的团队发布面向生命科学研究和药物发现的生成式预训练变换器·罗莎琳德之后仅隔一天。
据《连线》报道，开放人工智能公司还将失去企业应用首席技术官斯里尼瓦斯·纳拉亚南。纳拉亚南 reportedly 向同事内部表示，他离职是为了有更多时间陪伴家人。
这些离职强调了开放人工智能公司更广泛的战略转变：在围绕企业AI和即将推出的“超级应用”整合资源的同时，公司在逐步放弃一些更具雄心的面向消费者和科学的实验，这些实验曾在其近期扩张中起到重要作用。
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