کلودفلر میگوید هوش مصنوعی ۱٬۱۰۰ شغل را منسوخ کرده، در حالی که درآمد به رکوردی جدید رسید
کلودفلر کاهش نیرو را به افزایش کارایی ناشی از هوش مصنوعی مرتبط میداند
کلودفلر روز پنجشنبه گفت که حدود ۲۰٪ از نیروی کارش، یا تقریباً ۱٬۱۰۰ شغل را کاهش خواهد داد، اقدامی که شرکت میگوید ناشی از افزایش کارایی مرتبط با هوش مصنوعی است نه فشار برای کاهش هزینهها. این اطلاعیه همراه با نتایج سهماهه اول ۲۰۲۶ منتشر شد که نشاندهنده رکورد درآمد بود و روندی را نشان میدهد که در میان تعداد فزایندهای از شرکتهای بزرگ فناوری دیده میشود: فروش قویتر و نیروی کار کمتر.
شرکت امنیت و عملکرد اینترنتی گزارش داد که درآمد آن ۶۳۹.۸ میلیون دلار بوده است، ۳۴٪ افزایش نسبت به سال گذشته و بالاترین مجموع فصلی در تاریخ شرکت. در عین حال، زیان خالص آن ۶۲.۰ میلیون دلار بود که نسبت به زیان ۵۳.۲ میلیون دلاری در همان فصل سال گذشته افزایش یافته است.
متیو پرینس، همبنیانگذار و مدیرعامل کلودفلر، در تماس اطلاعرسانی درباره درآمد شرکت گفت که این تعدیلها نخستین کاهش نیروی گسترده در تاریخ ۱۶ ساله شرکت است. توماس سیفرت، مدیر مالی، گفت که این تعدیلها کارکنان را در تیمها و جغرافیاهای مختلف تحت تأثیر قرار خواهد داد، به استثنای کارکنان فروش که سهمیههای درآمدی دارند.
پرینس گفت این تعدیلها درباره کاهش هزینهها نیستند. در یک پست وبلاگی، او و میشل زاتلین، همبنیانگذار و رئیس، نوشتند که شرکت در تلاش است تا تعریف کند یک «شرکت سطح جهانی و رشدمحور چگونه در عصر هوش مصنوعی عاملمحور عمل میکند و ارزش خلق میکند.»
این شرکت همچنین گزارش داد بیش از ۲.۵ میلیارد دلار در تعهدات عملکردی باقیمانده دارد، که نسبت به سال قبل ۳۴٪ افزایش را نشان میدهد، نشانهای از درآمد آینده که قبلاً تحت قرارداد قرار گرفته است.
کلودفلر به شرکتهایی مانند متا، مایکروسافت و آمازون پیوسته است که هم رشد درآمد و هم کاهشهای بزرگ نیروی کار را گزارش میدهند در حالی که هوش مصنوعی نحوه انجام کار را تغییر میدهد. در مورد کلودفلر، مدیریت بهطور صریح این دو را به هم پیوند زده و میگوید هوش مصنوعی برخی مشاغل را منسوخ میکند در حالی که کسبوکار همزمان به رشد خود ادامه میدهد.
منابع:
با Doppler VPN بهصورت خصوصی مرور کنید — بدون لاگ، اتصال با یک لمس.