クラウドフレア、人工知能の効率化で1,100人の雇用が不要になったと発表 — 収益は過去最高を記録
クラウドフレア、解雇を人工知能の効率化に結びつける
クラウドフレアは木曜日、従業員の約20%、およそ1,100人を削減すると発表しました。同社はこの決定がコスト圧力ではなく人工知能（AI）関連の効率化によって導かれたものであると説明しています。この発表は、同時に公表された2026年第1四半期の決算で収益が過去最高を記録したことと並んでおり、売上は伸びているが従業員数は減少しているという、多くの大手テック企業で見られる傾向を際立たせています。
同インターネットセキュリティおよびパフォーマンス企業は、収益が$639.8 millionとなり、前年同期比で34%増加し、四半期としての過去最高を記録したと報告しました。一方で純損失は$62.0 millionで、前年同期の$53.2 millionの損失よりも拡大しました。
クラウドフレアの共同創業者でありCEOのマシュー・プリンスは、決算説明会で今回の解雇が同社の16年の歴史の中で初めての大規模削減であると述べました。CFOのトーマス・ザイフェルトは、今回の削減は営業の収益クォータを担うセールススタッフを除き、チームや地域を横断して従業員に影響を与えると述べました。
プリンスは、解雇は単なる経費削減のためではないと述べています。彼および共同創業者で社長のミシェル・ザトリンはブログ投稿で、同社は「エージェント的な人工知能時代において、世界クラスの高成長企業がどのように運営し、価値を創出するか」を定義しようとしていると書きました。
同社はまた、契約済みの将来収益を示す指標である残りの履行義務が$2.5 billionを超え、前年同期比で34%増加したと報告しました。
クラウドフレアは、メタ、マイクロソフト、アマゾンなど、人工知能が仕事のやり方を変える中で売上成長と大規模な人員削減の両方を報告している企業に名を連ねます。クラウドフレアの場合、経営陣は明確に両者を結びつけ、人工知能が事業が拡大し続ける一方で一部の職を不要にしていると述べています。
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