คลาวด์แฟลร์กล่าวว่า AI ทำให้ตำแหน่งงาน 1,100 ตำแหน่งล้าสมัย ขณะที่รายได้แตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์
คลาวด์แฟลร์เชื่อมโยงการปลดพนักงานกับผลสำเร็จด้านประสิทธิภาพจาก AI
คลาวด์แฟลร์กล่าวเมื่อวันพฤหัสบดีว่าจะปลดพนักงานประมาณ 20% ของกำลังคน หรือราว 1,100 ตำแหน่ง ในการเคลื่อนไหวที่บริษัทระบุว่าเกิดจากผลสำเร็จด้านประสิทธิภาพที่เกี่ยวข้องกับ AI มากกว่าความกดดันด้านต้นทุน ประกาศดังกล่าวมาพร้อมกับผลประกอบการไตรมาสแรกของปี 2026 ที่แสดงรายได้สูงสุดเป็นประวัติการณ์ ซึ่งเน้นย้ำแนวโน้มที่เห็นในบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่มากขึ้นเรื่อย ๆ: ยอดขายเพิ่มขึ้น แต่แรงงานลดลง
บริษัทด้านความปลอดภัยและประสิทธิภาพอินเทอร์เน็ตรายนี้รายงานรายได้ 639.8 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 34% จากปีก่อนหน้า และเป็นยอดรายไตรมาสสูงสุดในประวัติศาสตร์ของบริษัท ขณะเดียวกันก็ประกาศขาดทุนสุทธิ 62.0 ล้านดอลลาร์ โตขึ้นจากการขาดทุน 53.2 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสเดียวกันของปีที่แล้ว
ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอ แมทธิว ปรินซ์ กล่าวในการประชุมผลประกอบการของบริษัทว่าการปลดพนักงานเป็นการลดจำนวนครั้งใหญ่ครั้งแรกในประวัติศาสตร์ 16 ปีของบริษัท ซีเอฟโอ โธมัส ไซเฟิร์ต กล่าวว่าการลดคนจะส่งผลต่อพนักงานข้ามทีมและภูมิภาค โดยยกเว้นพนักงานฝ่ายขายที่มีโควตารายได้
ปรินซ์กล่าวว่าการปลดพนักงานไม่ใช่การลดค่าใช้จ่าย ในบล็อกโพสต์ เขาและผู้ร่วมก่อตั้งและประธาน มิเชล ซัทลิน เขียนว่าบริษัทกำลังพยายามนิยามว่า “บริษัทระดับโลกที่เติบโตสูงควรทำงานและสร้างมูลค่าอย่างไรในยุค AI ที่มีความเป็นตัวแทน”
บริษัทยังรายงานยอดภาระผลงานที่เหลือมากกว่า 2.5 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 34% เมื่อเทียบรายปี ซึ่งเป็นสัญญาณของรายได้ในอนาคตที่มีสัญญาผูกมัดแล้ว
คลาวด์แฟลร์เข้าร่วมกับบริษัทอย่าง เมตา ไมโครซอฟต์ และแอมะซอน ที่รายงานทั้งการเติบโตรายได้และการลดจำนวนพนักงานอย่างมากเมื่อ AI เปลี่ยนวิธีการทำงาน ในกรณีของคลาวด์แฟลร์ ฝ่ายบริหารเชื่อมโยงทั้งสองสิ่งกันอย่างชัดเจน โดยกล่าวว่า AI ทำให้งานบางอย่างล้าสมัย แม้ว่าธุรกิจจะยังคงขยายตัวต่อไป
แหล่งที่มา:
เรียกดูแบบส่วนตัวด้วย Doppler VPN — ไม่เก็บบันทึกการใช้งาน เชื่อมต่อด้วยการแตะเดียว.